Het wemelt in de wereld van de Topvrouwen.
Daarnaast zijn er de ‘topvrouwen’. Dito bij de mannen. Persoonlijk ken ik honderden Topvrouwen en Topmannen. Allemaal verschillend, met uiteenlopende vaardigheden, verschillen in honorering, maar stuk voor stuk écht Top! Van degenen die het huisvuil ophalen, tot mensen op extreem verantwoordelijke posities die de hele mensheid in het verderf kunnen storten als ze een onjuiste beslissing nemen. Maar ieder voor zich een Topmens!
‘Topvrouwen’ en ‘topmannen’, om nog maar te zwijgen over ‘topkinderen’, zijn bij gebrek aan gewicht omhoog gevallen, en wanen zich beter dan hun medemensen. Ze profiteren van ‘positieve’ discriminatie, hebben een feilloos gevoel voor wie er waardevol zijn voor hun ‘netwerk’, wie ze kunnen schoppen en vernederen, en wie ze beter niet tegen de haren in kunnen strijken als ze een ‘Topbaan’ willen bemachtigen.
Ze zitten daardoor Topvrouwen en Topmannen, zelfs Topkinderen in de weg, die kansloos zijn waar het om de verdeling van de ‘topbanen’ gaat. Maar de échte Topvrouw, of Topman, en zelfs het Topkind, wíllen niet eens in aanmerking komen voor een ‘topbaan’. Niet dat ze weglopen voor de verantwoordelijkheid, maar waar die verantwoordelijkheid een wassen neus wordt, waar je miljarden belastinggeld, of geld van het bedrijf door de plee kunt trekken zonder dat iemand zelfs maar een wenkbrauw fronst, mits je een ‘gelikt’ verhaal hebt om het te ‘verklaren’, vinden ze het gênant worden.
Wroetend in mijn eigen familiegeschiedenis vond ik een vrouw die leefde in de zeventiende eeuw in Nederland, en succesvol een brouwerij runde. Mijn vrouw bestierde geen brouwerij, maar ze is wel een Topvrouw. Ik ben geen Bill Gates, die dankzij de connecties van zijn moeder met de directeur van IBM in een gespreid bedje viel, en er met de uitvinding van een ander vandoor ging, omdat die directeur van de ’Tech-Reus’ liever zaken deed met hem, dan met die wereldvreemde ‘Egg-Head’ die dat 'besturingssysteem' had ontwikkeld, maar voor mijn vrouw ben ik wel een Topman.
Jonathan Aldred laat in ‘Licence to be Bad’ overtuigend zien dat kwaliteiten en opleiding een verwaarloosbaar aspect zijn als je wilt weten wie er doorstoot naar de ’Top 1%’ als we slechts kijken naar de verdiensten. Ook onder studiegenoten is het allerminst zo dat de besten in de opleiding ook in de top van de piramide eindigen. Mazzel, Netwerk, Kruiwagens, en een matig ontwikkeld geweten zijn aanzienlijk belangrijker. In het bijzonder als het je de kracht geeft degenen die van jou zorg en liefde afhankelijk zijn compleet te verwaarlozen.
Daarmee is niet gezegd dat iemand die de top van de piramide bereikt per definitie de mensen die van hem of haar houden veronachtzaamt. In menige relatie is er sprake van een balans, en zijn de partners een ’team’ dat alle ballen in de lucht houdt. De vrouw is een Topvrouw, en de man is een Topman. De wijze waarop zij de taken verdelen gaat alleen hen iets aan, en de enigen die er, naderhand, een oordeel over mogen vellen, zijn de kinderen. In de relatie met anderen, familie, vrienden en collega’s, zijn zij, als het allemaal in harmonie is, Topvrouwen en Topmannen. Uiteraard betekent het niet dat ze overal, en door iedereen geliefd worden, en op handen gedragen. Er zullen mensen zijn die ze teleur moeten stellen. Maar per saldo richten zij zich, anders dan de ’topvrouwen’ en ‘topmannen’, op het welbevinden van het collectief.
Waar ze ‘geroepen’ worden voor een leidinggevende functie zullen zij die weigeren als ze inschatten dat ze er niet tegen opgewassen zijn, of dat het een té grote wissel trekt op hun privé-leven. Liever Top in een lagere functie, dan ’slaaf van het geld’, op de pillen en poeiers, met een verwoest privé´-leven, opgejaagd door ‘actievoerders’ en ‘journalisten’, en met een ‘Coach’ in de coulissen om de missers glad te strijken, en opdringerige ‘klokkenluiders’ en critici af te kopen. Topvrouwen kom je tegen in allerlei functies. Van ‘Poetsvrouw’ tot CEO. Van ‘Voltijdmoeder’ tot eigenaar en bedrijfsleider van een goedlopend bedrijf. Of enige combinatie. Niet anders van Topmannen. ‘Topvrouwen’ en ‘topmannen’ kom je slechts tegen op sleutelposities waar de macht en het geld dat anderen verdienen verdeeld wordt.